重庆SEO博客

　　曾经为一家企业制定了一份《XX公司关键词策略》，在取得该企业老总的认可后，开始逐步实施，效果也逐渐地体现出来。然而现在看来，作为有持久发展战略的企业，仅有一时的策略是远远不够的，企业在不断发展壮大，做为网络营销的一部分，应该将关键词策略定义为“关键词战略”。

　　在进行关键词操作时，迫于企业主急功近利的压力，很多做网络营销的人（或者说SEO）不得不把目光集中在能在短时间内给企业带来效益的一些关键词上，有些甚至不惜使用灰帽、黑帽SEO技术，虽然在短期内，这些关键词排名上去了，企业也看到了流量，也许带来了效益，但从长期来看，往往得不偿失。

　　企业的关键词战略如何做？我想，操作者只有认真研究企业的发展战略，根据发展战略来制定关键词战略，做好长期的策划，并且坚持执行下去，唯有如此，网站才能与企业的发展相匹配，关键词战略才不会偏离方向。

　　但在实际操作中往往会遇到这样的问题：当一家公司的网站管理员离职或被辞退后（这种事情经常发生），后来的网站管理员如何将网站的经营理念、关键词战略继续执行下去？结果是继任者根本无从着手，很多企业的网站最终沦为“僵尸网站”，这也是一个原因吧。　　

　　在网站运营方面，太多的企业只是凭一时的心动或者过于急功近利，结果功也没有，利也没有，大失所望的企业经营者便往往得出网络营销无用的结论。